文化無形無聲，無色無味。無論國事家事，一言一行、一顰一笑、蹙眉眼色，這一切都可以說是文化。而從文化傳播角度來講，這也是文化世界化的最高境界，上善若水，至境無境，每一種文化走出去的最終目的都是走進別人的日常生活，成為別人的生活所需，而不覺異樣。
要實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，單靠任何一個單位、個人，甚至單靠一個國家等，都是不可能實現(xiàn)的。一方面，要加強頂層設(shè)計，一張藍圖繪到底，政府協(xié)調(diào)宣傳、外事、商務(wù)、文旅等機構(gòu)打破部門、區(qū)域壁壘，明確目標(biāo)責(zé)任，確立文化傳播國策地位，一以貫之，久久為功。另一方面，運用并拓展各種渠道，動員各種力量，實現(xiàn)全媒體、全社會全息傳播。其中走出國門的國有企業(yè)、中資企業(yè)與所在地生活息息相關(guān)，更容易發(fā)揮毛細血管作用，在滿足所在地生活需要的同時，融入中華文化元素，在民心相通中傳播中國好聲音，在“美美與共”中傳遞中國智慧、中國方案。
高校等教育機構(gòu)、文化傳播部門要提高以企業(yè)為代表的民間力量的責(zé)任感和自覺意識，在推動中華文化走出去的過程中發(fā)揮直接作用，在教育平臺、傳播途徑等方面充分信任企業(yè)力量，與企業(yè)形成合力，數(shù)據(jù)共享，共同賦能中華文化走出去，構(gòu)建更適合新時代中華文化走出去的立體多元體系，實現(xiàn)全覆蓋。AI時代，文化交流和傳播的模式都發(fā)生了巨大變化，傳統(tǒng)傳播模式已無法滿足世界范圍內(nèi)的中文和中華文化學(xué)習(xí)需求，線上行業(yè)市場快速發(fā)展，中文教育和文化企業(yè)獲得新的發(fā)展機遇，市場和社會效果得到重新認識，一些國家如印度尼西亞、中東國家的中資企業(yè)外籍人員對中文的需求得不到滿足。在中資企業(yè)工作會講中文所帶來的經(jīng)濟收入增加和崗位晉升的可能性，進一步增加了外籍員工學(xué)習(xí)中文、了解中國文化、理解中國的愿望，而外籍員工的這些需求都與生活有關(guān)，每個人也因此成為中文和中華文化的宣傳員、播種機，具體而微，家長里短都會談及。這是海外企業(yè)特有的優(yōu)勢，也是最能吸引所在地民眾喜愛中國文化的著力點：為生存而學(xué)，為幸福而學(xué)，而源頭來自中國。
目前，海外中國企業(yè)的文化融入功能還沒受到充分重視，潛力還未得到充分發(fā)掘，與國內(nèi)外中華文化國際傳播部門還沒找到最佳切入點與合作渠道。著眼未來，政府部門和教育機構(gòu)要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立文化傳播一盤棋意識，決不因噎廢食、因人廢事，而是要從群眾中來，到群眾中去，發(fā)揮民間力量在所在地的功能，建立國際傳播統(tǒng)一戰(zhàn)線，不斷擴大民間力量參與中華文化走出去的渠道和途徑，形成并完善工作機制，提供參與重要活動機會，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會協(xié)調(diào)作用，組織吸引民間力量有序參與國際傳播。與此同時，政府和企業(yè)要共同優(yōu)選并培養(yǎng)一批政治上可靠的“網(wǎng)紅”“人氣流量明星”，通過他們在國內(nèi)外發(fā)聲，產(chǎn)生偶像效應(yīng)，擴大傳播效果。還要選擇與國際接軌的一些行業(yè)，如電競產(chǎn)業(yè)、體育運動、動物保護、文化遺產(chǎn)保護等，支持行業(yè)精英和協(xié)會組織常態(tài)化參與或主導(dǎo)制定國際規(guī)則，尤其是體育、音樂、影視等影響普及的行業(yè)，以中國智慧提升比賽規(guī)則的公平性，以中國思維改變中國形象的塑造，不知不覺中以中國價值觀影響世界。
總之，只要是積極有利的力量，只要能助力中華文化世界化，無論政府民間都一律平等，無論國內(nèi)國外都一律平等，都一體納入中華文化國際傳播政策體系和實施體系，每一股力量都是主力，都得到同等政策支持與資源支持。同時建立容錯機制，設(shè)定民間力量參與中華文化國際傳播的標(biāo)準，寬以待人，不求全責(zé)備，不指手畫腳，不吹毛求疵，從而確保民間力量參與中華文化國際傳播的積極性和主動性，不拘一格聚力量，形成萬馬奔騰、千帆競發(fā)的中華文化國際傳播新局面。
